Image Alt

Investering

Deelname verdient zichzelf terug

Je kunt kiezen uit drie pakketten. Zo creëren we samen een passende oplossing voor jouw situatie.

Partners van de medewerkers worden in dit hele proces nauw betrokken. Dit komt het herstel van de medewerker ten goede. Onderstaande prijzen zijn inclusief de partner kosten exclusief de accomodatiekosten van de partner.

  • Basis
  • 3500,-
  • Trainingstraject:
    • Intake
    • Persoonlijk consult
    • 3-daagse training
    • Verdiepingsdag 6 weken na training
    • Accommodatie deelnemer *
    • Extra coaching gesprek na training
    • Persoonlijke coach tot 6 weken na training

    Kosten excl. BTW
    Accommodatie partner € 450,-

  • Medium
  • 3800,-
  • Trainingstraject:
    • Intake
    • Persoonlijk consult
    • 3-daagse training
    • Verdiepingsdag 6 weken na training
    • Accommodatie deelnemer *
    • Extra coaching gesprek na training
    • Persoonlijke coach tot 6 weken na training
    • Persoonlijke coach tot 3 mnd na training

    Kosten excl. BTW
    Accommodatie partner € 450,-

  • Plus
  • 4300,-
  • Trainingstraject:
    • Intake
    • Persoonlijk consult
    • 3-daagse training
    • Verdiepingsdag 6 weken na training
    • Accommodatie deelnemer *
    • Extra coaching gesprek na training
    • Persoonlijke coach to 6 weken na training
    • Persoonlijke coach tot 3 mnd na training
    • 3-gesprek

    Kosten excl. BTW
    Accommodatie partner € 450,-

10

jaar ervaring

93

% meer vitaliteit

1776

mensen geholpen

83

% duurzaam resultaat

Traject verdient zichzelf terug

Een medewerker, die uitvalt kost je als werkgever gemiddeld € 41.750. Een werknemer met spanningsklachten is namelijk gemiddeld 167 dagen thuis en kost € 250 per dag. Dit zijn directe en indirecte kosten zoals loondoorbetaling en arbodienstverlening, vervangend personeel en productieverlies.

Een burn-out kost de werkgever gemiddeld € 60.500 (gebaseerd op gemiddeld 242 dagen thuis en de kosten per dag van € 250). (bron: ArboNed: Top 10 feiten over stress). Het is voor jou als werkgever dus wenselijk dat een medewerker snel en duurzaam reintegreert en het werk weer oppakt. Vanuit menselijk oogpunt, maar ook financieel en bedrijfsmatig.

Voorkomen van uitval

Ons traject is ook heel geschikt voor professionals die nog gewoon aan het werk zijn. We helpen je graag om de juiste balans te vinden en te houden en zo te voorkomen dat je uitvalt. Voor jouw werkgever is deze groei in persoonlijke ontwikkeling dubbel waardevol. Hij heeft een medewerker die vol energie aan het werk is en bespaart op verzuimkosten.

Wij hebben er het volste vertrouwen in dat je binnen een half jaar na de training weer de uren van jouw contract kunt werken. Daarom bieden we jouw werkgever de optie om het traject in termijnen te betalen. Een deel van het bedrag betaalt hij pas als jij binnen een half jaar na de training inderdaad weer volgens contracturen aan het werk bent.

Eigen bijdrage deelnemer

Onze ervaring is dat als werknemers zelf bijdragen, zij kritischer zijn, ten aanzien van het traject dat zij voor zichzelf kiezen. We merken ook dat een mate van ‘investeren in jezelf’, de inzet ten goede komt. Om die redenen adviseren we werkgevers om de werknemer een deel van de training zelf te laten bekostigen. Onze ervaring is dat het zelf bekostigen van de accommodatie een goed werkzame optie is.

WhatsApp: 06 25343678
085 0645707
info@alexanderconcept.nl
Nieuwsbrief